Mitarbeiter*in Diversität & Inklusion
Ihre Aufgaben
- Leitung bzw. Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten der Fachstelle D&I, wie beispielsweise die Leitung des feM-LEAD (Mentoring-Programm für PSI-, Empa- und WSL-Mitarbeiterinnen)
- Unterstützung der Leiterin der Fachstelle inhaltlich und administrativ im Daily Business und innerhalb der Aktionspläne D&I der Fachstelle (PSI, Empa, Eawag)
- Koordination und Organisation des D&I-Kalenders (Veranstaltungen, Social Media Posts) in Zusammenarbeit mit der*dem Hochschulpraktikant*in und der Abteilung Kommunikation
- Vertretung der Fachstelle und Mitarbeit in internen und externen Gremien
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss oder Master-Abschluss
- Interesse und Erfahrung in Diversity & Inclusion-Themen, Kenntnisse in Disability Studies oder LGBTQIA+ von Vorteil
- Erfahrung in Projektleitung
- Microsoft Office Applikationen und Affinität zu digitalen Tools
- Wichtige Fähigkeiten: Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Networking, Einbringen eigener Ideen/Kenntnisse, Auftrittskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse schriftlich und mündlich
Wir bieten
Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Neben einer systematischen Einarbeitung profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unserer ausgeprägten Weiterbildungskultur. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen unterstützen wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort.
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Melina Spycher, Tel. +41 56 310 50 51.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 4. Juni 2023 für die Stelle als Mitarbeiter*in Diversität & Inklusion (Kennziffer 1301-00).
Paul Scherrer Institut, Personalmanagement, Adina Keller, 5232 Villigen PSI, Switzerland