HR-Fachperson
Ihre Aufgaben
- Zusammen mit der Bereichspersonalleitung sind Sie zuständig für den Employee-Lifecycle (ohne Payroll) für den zugeteilten Fachbereich
- Ansprechperson für und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen HR-operativen Themen
- Verantwortlich für die gesamte Personaladministration inkl. Arbeitsbewilligungen mit administrativer Unterstützung durch ein Assistenz-Team
- Laufende Optimierung der HR-Prozesse sowie Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder äquivalent
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer Generalisten-Rolle, idealerweise im internationalen Umfeld
- Stilsicheres Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse
- Strukturierte, selbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität, um in anspruchsvollen Situationen reagieren zu können
- Proaktive, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Blick für das grosse Ganze
Wir bieten
Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Neben einer systematischen Einarbeitung profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unserer ausgeprägten Weiterbildungskultur. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen unterstützen wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort.
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Sabine Mier, Tel. +41 56 310 26 37.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 31. März 2023 für die Stelle als HR-Fachperson mit der Kennziffer 1320-00.
Paul Scherrer Institut, Personalmanagement, Adina Keller, 5232 Villigen PSI, Schweiz