Bereichspersonalleiterin / Bereichspersonalleiter

Ihre Aufgaben

Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte (bis Managementstufe) sowie Mitarbeitende eines Bereichs in sämtlichen Personal- und Führungsthemen entlang eines Employee Life-Cycles und sind verantwortlich für das operative Tagesgeschäft. Die jährlichen HR-Prozesse begleiten Sie aktiv, hinterfragen bestehende Abläufe und bringen Ihre Erfahrung bei Prozessoptimierungen, HR-Projekten und Change-Management gewinnbringend ein. Bei der Bearbeitung des vielfältigen Aufgabengebiets steht Ihnen eine Personalfachperson zur Seite.

Ihr Profil

Als erfahrene HR-Fachperson bewegen Sie sich gekonnt im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiterbedürfnis und Unternehmenserfolg. Sie verfügen über einen Uni-/FH-Abschluss mit Schwerpunkt HR sowie mehrere Jahre Erfahrung in einer ganzheitlichen HR-Rolle in einem internationalen Umfeld. Ihre Persönlichkeit erlaubt es Ihnen, sich schnell neuen Situationen anzupassen und lösungsorientiert zu handeln. Mit Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind Sie eine gefragte Ansprechperson auf allen Ebenen und treten überzeugend auf.

Wir bieten

Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Neben einer systematischen Einarbeitung profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unserer ausgeprägten Weiterbildungskultur. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen unterstützen wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Melanie Rapisarda-Bellwald, Tel. +41 56 310 26 92.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für die Stelle als Bereichspersonalleiterin / Bereichspersonalleiter mit der Kennziffer 1320-03.

Paul Scherrer Institut, Personalmanagement, Miriam Zehnder, 5232 Villigen PSI, Schweiz