HR-Fachfrau / HR-Fachmann

Ihre Aufgaben

  • Anprechperson für und Beratung von rund 300 Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-operativen Themen
  • Personalrekrutierung in Absprache mit der Bereichspersonalleitung in Deutsch und Englisch
  • Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Arbeitsbewilligungen, ohne Lohnverarbeitung)
  • Laufende Optimierung und Mitgestaltung der HR-Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit gezielter Weiterbildung im Personalmanagement auf Stufe HR-Fachausweis
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer Generalisten-Rolle, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Tätigkeiten
  • Initiative, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise

Wir bieten

Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Neben einer systematischen Einarbeitung profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unserer ausgeprägten Weiterbildungskultur. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in einem gut eingespielten Team und die Möglichkeit, Ihre Professionalität, Ihr Engagement und Ihre Ideen und Leidenschaft für unser HRM einzubringen. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen unterstützen wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Elke Baumann, Tel. +41 56 310 26 90.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für die Stelle als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit der Kennziffer 1320-01.

Paul Scherrer Institut, Personalmanagement, Miriam Zehnder, 5232 Villigen PSI, Schweiz