HR-Fachfrau / HR-Fachmann

80 % - 100 %

Ihre Aufgaben

  • Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalthemen
  • Rekrutierung von wissenschaftlichem, administrativem und technischem Personal (ohne Führungskräfte) in Deutsch und Englisch
  • Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Lohnverarbeitung)
  • Unterstützung der Bereichspersonalleitung
  • Laufende Optimierung und Mitgestaltung der HR-Prozesse
  • Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit Abschluss als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder äquivalente Ausbildung auf Niveau (Fach-)Hochschule
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer Generalisten-Rolle, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Adressatengerechte Kommunikation in Deutsch und Englisch
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Proaktive Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise für ein vielseitiges Aufgabengebiet

Wir bieten

Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Neben einer systematischen Einarbeitung profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unserer ausgeprägten Weiterbildungskultur. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit, Ihre Professionalität, Ihr Engagement und Ihre Ideen und Leidenschaft für unser HRM einzubringen. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen unterstützen wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Melanie Rapisarda-Bellwald, Tel. +41 56 310 26 92.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für die Stelle als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit der Kennziffer 1320-02.

Paul Scherrer Institut, Personalmanagement, Miriam Zehnder, 5232 Villigen PSI, Schweiz