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Über uns

Mit dem Beschluss der PSI Direktion vom Dezember 2008 hat das Komitee für Chancengleichheit seine Arbeit am PSI aufgenommen. Sein Auftrag ist, die Direktion darin zu unterstützen, die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Konkret ist es dafür im Austausch mit den Mitarbeitenden am PSI und kann so der Direktion Massnahmen vorschlagen sowie bei der Umsetzung unterstützen, um die Chancengleichheit am PSI zu erhöhen.

2017 wurde die Stelle der*des Diversity-Beauftragten geschaffen – als Joint Venture mit der Eawag.

2021 wurde eine übergreifende Fachstelle Diversität und Inklusion (D&I) PSI - EMPA - EAWAG geschaffen. Durch sie sollen Synergien genutzt und ein regelmässiger Austausch zwischen den drei Forschungsinstitutionen sichergestellt werden.

Die Fachstelle Diversität & Inklusion ist in engem Austausch mit dem Komitee für Chancengleichheit und dem Personalmanagement. Sie stellt Fachwissen zur Verfügung, setzt Schwerpunkte in der Umsetzung und ist verantwortlich für das Monitoring und Reporting sowie sorgt sie für einen regelmässigen gegenseitigen Austausch zwischen den Institutionen des ETH-Bereichs.

Mehr Informationen zum Auftrag und zu den Personen.

Neue Struktur Fachstelle
Übersicht Organisation Fachstelle D&I

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Kontakt

Leiterin Diversität & Inklusion 
Natalie Lerch-Pieper
E-Mail: natalie.lerch-pieper@psi.ch
Tel: +41 56 310 39 15
a.i. Leiterin Diversität & Inklusion
Melina Spycher
E-Mail: melina.spycher@psi.ch
Tel: +41 56 310 50 51
Mitarbeiterin Diversität & Inklusion
Johanna Alves
E-Mail: johanna.alves@psi.ch
Tel: +41 56 310 35 86
 
Hochschulpraktikantin Diversität & Inklusion
Nadia Fernandes Patricio 
E-Mail: nadia.fernandes-patricio@psi.ch
Tel: +41 56 310 39 15

Komitee für Chancengleichheit

E-Mail: chancengleichheit@psi.ch
(Hinweis: E-Mails an diese Adresse erreichen alle Mitglieder des Komitees)

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5232 Villigen PSI
Schweiz

Telefon: +41 56 310 21 11
Telefax: +41 56 310 21 99

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