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PSI Diversity Award für FührungskräfteDiversity Kultur am PSI

Preisverleihung Diversity Award 2019
Preisverleihung 2019 - Dr. Xiaodan Li, Dr. Thierry Strässle, Dr. Bénédicte Hofstetter-Boillat, Dr. Bernd Schmitt, Dr. Peter Burgherr, Natalie Lerch-Pieper, Karsten Bugmann (v.l.)

Die Preisverleihung des PSI Diversity Awards für Führungskräfte fand am 16. Januar 2019 erstmals statt und wird zukünftig alle zwei Jahre durchgeführt. Die nächste Verleihung findet im Januar 2021 statt.

Die Führungskräfte wurden von ihren Teammitgliedern nominiert.

Ausschlaggebend für die Nomination von Führungskräften waren folgende Kriterien: Fördert Ihre Führungskraft die Vielfalt im Team und am PSI? Führt sie das Team im Sinne einer Förderung der Diversität und Chancengleichheit sowie des respektvollen Umgangs miteinander?

Ziel

Zufriedene, gesunde und engagierte Mitarbeitende sind unser wichtigstes Kapital. Sie stellen Innovation und Leistung sicher. Fairness, Offenheit und Respekt in allen Beziehungen sowie die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Führungsgrundsätze des Paul Scherrer Instituts.

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Kontakt

Diversity-Beauftragte
Natalie Lerch-Pieper
E-Mail: natalie.lerch-pieper@psi.ch
Tel: +41 56 310 39 15
Diversity-Praktikantin
Katherine Olsen
E-Mail: katherine.olsen@psi.ch
Tel: +41 56 310 35 86

Komitee für Chancengleichheit

E-Mail: chancengleichheit@psi.ch
(Hinweis: E-Mails an diese Adresse erreichen alle Mitglieder des Komitees)

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Telefon: +41 56 310 21 11
Telefax: +41 56 310 21 99

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