Direkt zum Inhalt
  • Paul Scherrer Institut PSI
  • PSI Research, Labs & User Services

Digital User Office

  • Digital User Office
  • DE
  • EN
  • FR
Paul Scherrer Institut (PSI)
Suche
Paul Scherrer Institut (PSI)

Hauptnavigation

  • Unsere ForschungÖffnen dieses Hauptmenu Punktes
    • Aktuelles aus unserer Forschung
    • Zukunftstechnologien
    • Health Innovation
    • Energie und Klima
    • Grundlagen der Natur
    • Grossforschungsanlagen
    • Broschüren
    • 5232 — Das Magazin des Paul Scherrer Instituts
    • Research Divisions & Labs (only english)
  • IndustrieÖffnen dieses Hauptmenu Punktes
    • Übersicht
    • Technologietransfer
    • Kompetenzen
    • Spin-off-Firmen
    • Park Innovaare
  • Protonentherapie Öffnen dieses Hauptmenu Punktes
    • Übersicht
    • Arzt & Patienten Information
  • KarriereÖffnen dieses Hauptmenu Punktes
    • Übersicht
    • Stellenangebote
    • Arbeiten am PSI
    • Personalpolitik
    • Chancengleichheit, Diversität & Inklusion
    • Aus- und Weiterbildung
    • Berufsbildung / Lehrstellen
    • PSI Bildungszentrum
    • Career Center
    • Förderprogramm "PSI Career Return Program"
    • PSI-FELLOW/COFUND
  • Besuch am PSIÖffnen dieses Hauptmenu Punktes
    • Übersicht
    • Besucherzentrum psi forum
    • Schülerlabor iLab
    • Veranstaltungen am PSI
    • Der Weg zu uns
  • Über das PSIÖffnen dieses Hauptmenu Punktes
    • Das PSI in Kürze
    • Strategie
    • Leitbilder
    • Zahlen und Fakten
    • Organisation
    • Für die Medien
    • Für Lieferanten
    • Für Kunden (E-Billing)
  • DE
  • EN
  • FR

Digital User Office (mobile)

  • Digital User Office

Sie befinden sich hier:

  1. PSI Home
  2. PA
  3. Chancengleichheit
  4. Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche
  5. Informationen für werdende Eltern

Sekundäre Navigation

Chancengleichheit, Diversität & Inklusion

  • Über uns
    • Personen
    • Auftrag, Strategie & Aktionsplan
    • Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit
    • Pronomen in der Signatur
  • Beratung
  • Aktionsfelder
    • Internationalität
      • Dual Career Advice am PSI
    • Nachwuchsförderung & Führung
      • Smart Staffing
      • Diversitäts-Training für Führungspersonen
      • Mentoring / Coaching
        • feM-LEAD
        • Fix-the-Leaky-Pipeline-Programm
      • Programm für überfachliche Kompetenzen
      • CONNECT
      • PSI Diversity Award
      • SNF Forschungsförderung
    • Kennzahlenmanagement
      • Archiv Kennzahlenmanagement
  • Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche Ausgeklappter Submenü Punkt
    • Elternnetzwerk
    • Kinderbetreuung
    • Informationen für werdende Eltern
    • PSI Career Return Program
    • Teilzeit und Homeoffice
  • Kooperationsprojekte
    • CONNECT
    • FemSpin
    • LEAPS IDEA
    • Nationale Kampagne gegen sexuelle Belästigung
  • Meldungen
  • Respekt@PSI

Informationen für werdende Eltern, Mutterschaft und Adoptionen

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Bei der Geburt eines Kindes erhält die gebärende Person 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung. Die Hälfte davon kann nach Absprache in Form einer selbst gewählten Reduktion des Beschäftigungsgrades bezogen werden. Arbeiten auch Partner*innen im ETH-Bereich, so können die Eltern diese Arbeitsaussetzung nach eigenem Ermessen aufteilen.

Zur Aufnahme von Kindern bis zum sechsten Altersjahr und von Kindern mit Behinderung zur späteren Adoption besteht Anspruch auf Arbeitsaussetzung bei voller Lohnfortzahlung während zweier Monate.

Vätern stehen nach der Geburt des Kindes zehn Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zu. Partner*innen der gebärenden Person steht der Vaterschaftsurlaub seit der Annahme der «Ehe für alle» ab 1. Juli 2022 auch zu.

Kinder- und Ausbildungszulage

Das PSI zahlt grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen. Sie erhalten jährlich:

  • CHF 4519.– für das 1. Kind
  • CHF 2919.– für jedes weitere Kind bis zum 16. Altersjahr
  • CHF 3298.– für jedes weitere Kind ab dem 17. Altersjahr in Ausbildung

Bei einem Beschäftigungsgrad unter 50 % richtet sich die Höhe der Zulage nach dem Schweizerischen Familienzulagengesetz.

Mit Sidebar

Kontakt

Leiterin Diversität & Inklusion 
Natalie Lerch-Pieper
E-Mail: natalie.lerch-pieper@psi.ch
Tel: +41 56 310 39 15
a.i. Leiterin Diversität & Inklusion
Melina Spycher
E-Mail: melina.spycher@psi.ch
Tel: +41 56 310 50 51
Mitarbeiterin Diversität & Inklusion
Johanna Alves
E-Mail: johanna.alves@psi.ch
Tel: +41 56 310 35 86
 
Hochschulpraktikantin Diversität & Inklusion
Nadia Fernandes Patricio 
E-Mail: nadia.fernandes-patricio@psi.ch
Tel: +41 56 310 39 15

Komitee für Chancengleichheit

E-Mail: chancengleichheit@psi.ch
(Hinweis: E-Mails an diese Adresse erreichen alle Mitglieder des Komitees)

top

Fussbereich

Paul Scherrer Institut

Forschungsstrasse 111
5232 Villigen PSI
Schweiz

Telefon: +41 56 310 21 11
Telefax: +41 56 310 21 99

Der Weg zu uns
Kontakt

Besucherzentrum psi forum
Schülerlabor iLab
Zentrum für Protonentherapie
PSI Bildungszentrum
PSI Guest House (in english)
PSI Gastronomie
psi forum-Shop

 

Service & Support

  • Telefonbuch
  • User Office
  • Accelerator Status
  • Publikationen des PSI
  • Lieferanten
  • E-Rechnung
  • Computing
  • Sicherheit

Karriere

  • Arbeiten am PSI
  • Stellenangebote
  • Aus- und Weiterbildung
  • Career Center
  • Berufsbildung
  • PSI Bildungszentrum

Für die Medien

  • Das PSI in Kürze
  • Zahlen und Fakten
  • Mediacorner
  • Medienmitteilungen
  • Social Media

Folgen Sie uns: Twitter (deutsch) LinkedIn Youtube Facebook Instagram Issuu RSS

Footer legal

  • Impressum
  • Nutzungsbedingungen
  • Editoren-Login