Beratung

Das Komitee für Chancengerechtigkeit am PSI

• ist Informationsstelle für alle Mitarbeitenden bei Fragen betreffend Chancengerechtigkeit.
• ist Beratungsstelle für alle Mitarbeitenden im Fall von geschlechtsspezifischen Problemen, Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und bei anderen, persönlichen Fragen und Anliegen (siehe Confidential Advisors - vertrauliche Beratungspersonen).
  Sprechstunde: jeweils nach Vereinbarung

Confidential Advisors - vertrauliche Beratungspersonen

Dem PSI ist ein "friendly and ambitious Workspace" ein wichtiges Anliegen. Diskriminierung, Mobbing oder sexuelle Belästigung jeglicher Art werden nicht toleriert. Wenn Mitarbeitende des PSI davon betroffen sind, haben sie das Recht, sich zu wehren. Das Komitee für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion unterstützt sie auf diesem Weg. Frühzeitiges Handeln erhöht die Chancen, ein Problem zu lösen. Es ist wichtig, mit dem Erlebten nicht allein zu bleiben. Daher stellt das Komitee Confidential Advisors zur Verfügung. Die Confidential Advisors unterstehen der Schweigepflicht und unternehmen Schritte nur mit Einverständnis der Unterstützungssuchenden. Sie hören zu, beraten und unterstützen Betroffene oder beobachtende Drittpersonen, falls nötig unter Beizug externer Fachpersonen.

Die Confidential Advisors können von PSI Mitarbeitenden auch bei persönlichen Fragen und Anliegen zu Rate gezogen werden, welche nicht im Zusammenhang mit Diskriminierung, sexueller Belästigung oder Mobbing stehen. 

PSI Mitarbeitende finden im Intranet unter dem Schlagwort "Beratung" weiterführende Informationen.