Kennzahlenmanagement
Zu den Zielen des PSI Aktionsplans gehört ebenfalls, die unterschiedlichen Massnahmen zu evaluieren und deren Wirksamkeit zu testen. Aus diesem Grund wurde 2019 erstmals ein Monitoring durchgeführt.
Das PSI in Zahlen
Frauenanteil am PSI in Vollzeitäquivalenten und Headcounts
| Vollzeitäquivalent | ||||
| Doktorierende | Postdoktorierende | Wissenschaft | Technik | |
| 2016 | 35% | 31% | 16% | 16% |
| 2017 | 33% | 33% | 17% | 17% |
| 2018 | 33% | 28% | 18% | 17% |
| 2019 | 36% | 23% | 17% | 17% |
| 2020 | 34% | 19% | 16% | 17% |
| Köpfe | |||||
| Doktorierende | Postdoktorierende | Wissenschaft | Technik | Kader | |
| 2016 | 35.5 % (75) | 30.6 % (52) | 17.7 % (73) | 22.4 % (196) | 10.7 % (29) |
| 2017 | 33 % (71) | 33.3 % (57) | 18 % (73) | 23.2 % (205) | 11.7 % (34) |
| 2018 | 32.8 % (77) | 28.4 % (46) | 18.5 % (76) | 22.9 % (200) | 14.7 % (47) |
| 2019 | 34.4 % (75) | 24.1 % (40) | 17.2 % (69) | 22.9 % (201) | 15.4 % (51) |
| 2020 | 33.9% (76) | 19.4% (30) | 16.6% (66) | 21.3% (191) | 17.0% (54) |