Mentoring / CoachingPersonalentwicklung
Mentoringprogramm für Frauen mit Führungsambitionen am PSI
Das Mentoring Programm richtet sich an Frauen, die in Zukunft eine Führungsrolle übernehmen möchten. Es startete im Jahr 2018 und beendete seine Pilotphase Ende 2020. Das Mentoring Programm wird über diese Phase hinaus fortgeführt und wurde extern als einzigartig evaluiert, da es:
- offen für alle Frauen ist (d.h. Postdoktorandinnen, Wissenschaftlerinnen, Technikerinnen und Frauen, die in der Administration tätig sind) und
- offen für Frauen ist, die noch keine Führungsrolle übernommen haben
Die dritte Runde startet im Februar 2022. Weitere Informationen finden Sie hier: Frauen mit Führungsambitionen
Mentoring- / Coaching-Angebote des „Fix-the-Leaky-Pipeline“-Programms (für alle Institutionen im ETH-Bereich)
Weitere Themen zu Nachwuchsförderung und Führung: