Informationen für werdende Eltern, Mutterschaft und Adoptionen

Bei der Geburt eines Kindes erhält die Mitarbeiterin 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung. Die Hälfte davon kann nach Absprache in Form einer selbst gewählten Reduktion des Beschäftigungsgrades bezogen werden. Arbeitet auch der Vater im ETH-Bereich, so können die Eltern diese Arbeitsaussetzung nach eigenem Ermessen aufteilen.

Zur Aufnahme von Kindern bis zum sechsten Altersjahr und von behinderten Kindern zur späteren Adoption besteht Anspruch auf Arbeitsaussetzung bei voller Lohnfortzahlung während zweier Monate.

Vätern stehen nach der Geburt des Kindes zehn Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zu.

Das PSI zahlt grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen. Sie erhalten jährlich:

• CHF 4519.– für das 1. Kind
• CHF 2919.– für jedes weitere Kind bis zum 16. Altersjahr
• CHF 3298.– für jedes weitere Kind ab dem 17. Altersjahr in Ausbildung

Bei einem Beschäftigungsgrad unter 50 % richtet sich die Höhe der Zulage nach dem Schweizerischen Familienzulagengesetz.