Smart Staffing
Personalgewinnung
Unser Bewerbungsprozess auf einen Blick
Mit «Smart Staffing am PSI» haben wir unsere Standards und Prozesse festgelegt und orientieren uns dabei an den Prinzipien der EU-Initiative «HRS4R – Human Resource Strategy for Researchers » für einen offenen und transparenten Personalgewinnungsprozess mit Schwerpunkt auf:
- Förderung von Frauen in Führungspositionen und Entscheidungsgremien
- Mehr Frauen an Vorstellungsgesprächen
- Verhinderung von unbewussten Verzerrungen (unconscious Bias)
Weitere Informationen zu "Smart Staffing" am PSI finden Sie unter folgendem Link.
Weitere Themen zu Nachwuchsförderung und Führung:
Kontakt
Komitee für Diversität, Chancengerechtigkeit & Inklusion
chancengleichheit@psi.ch
(Hinweis: E-Mails an diese Adresse erreichen alle Mitglieder des Komitees)