Diversität, Chancengerechtigkeit & Inklusion am PSI

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Der Erfolg des PSI beruht auf der Motivation und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeitenden. Als bundesnahe Institution hat das PSI auch eine Vorbildfunktion. Das Komitee für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion (DEICO) und die Fachstelle Diversität, Chancengerechtigkeit & Inklusion (DEI) unterstützen die Direktion darin, die Chancengerechtigkeit aller Mitarbeitenden zu gewährleisten.  

Bild einer Präsentationsfolio mit einem Statement zu Neurodivergenz am Arbeitsplatz: "There is no typical professor, student, or employee. The value of thinking differetly is an essential resource in adacemia and the professional world. Understanding neurodiversity helps unlock this potential."

Rückblick: Vortrag zu Neurodivergenzen am Arbeitsplatz - mit Fokus Autismus-Spektrum

Am 3. Juni fand am PSI ein Vortrag von Nathalie Quartenoud zum Thema Neurodivergenzen am Arbeitsplatz mit einem besonderen Fokus auf das Autismus-Spektrum statt.

Diversity Award 2024

Diversity Award 2024

Am 16. Januar 2025 wurde an der Neujahrsinformationsveranstaltung für Mitarbeitende Diversity Award an Marc Janoschek verliehen! Wir gratulieren Marc ebenso wie den beiden anderen Finalist*innen Elisabeth Müller und Giovanni Pizzi für deren Nomination!


Komitee für Diversität, Chancengerechtigkeit & Inklusion

chancengleichheit@psi.ch
(Hinweis: E-Mails an diese Adresse erreichen alle Mitglieder des Komitees)