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Mentoringprogramm für Frauen mit Führungsambitionen am PSI

Informationen zum Mentoringprogramm für Frauen mit Führungsambitionen

 

Fragen, die im Mentoring-Programm thematisiert werden:

  • Was bedeutet Führen (grundsätzlich / am PSI)?
  • Ist das etwas für mich?
  • Welche Schritte kann ich unternehmen, wenn ich eine Führungsposition anstrebe?
  • Wie kann ich mein Netzwerk erweitern?
  • Was sind die (ungeschriebenen) Gesetze im beruflichen Umfeld?

 

Was ist Mentoring?

Mentoring ist ein Förderungskonzept, bei dem eine erfahrene Person (Mentor/in) ihr Fach/Sozialwissen und/oder ihre Erfahrungen an eine weniger erfahrene Person (Mentee) weitergibt. Die Mentoring-Beziehung beruht auf Gegenseitigkeit. Es besteht keine Konkurrenz zu den ordentlichen Betreuungsstrukturen (z.B. Doktorat). Zwischen der Mentee und dem/der Mentor/in soll kein direktes Abhängigkeitsverhältnis (Führungskraft, Doktormutter bzw. -vater) bestehen.

Der Begriff „Mentoring“ hat seinen Ursprung in der griechischen Mythologie. Odysseus bat den Gelehrten Mentor, die Erziehung seines Sohnes Telemachos während seiner Abwesenheit zu übernehmen. Die Person des Mentors wurde so Synonym für eine Persönlichkeit, welche die Aufgabe übernimmt, eine jüngere und weniger erfahrene Person zu beraten und zu begleiten.

 

Was ist das Ziel des Mentorings?

Im Vordergrund steht die Planung der Laufbahn der Mentee, z.B. durch Einblick in die Laufbahn und Arbeitserfahrung der Mentorin bzw. des Mentors. Ziel ist, die berufliche Laufbahn der Mentee auf bereichernde Weise voranzubringen.

 

Nächste Ausschreibung:

Die nächste voraussichtliche Ausschreibung des Mentoring Programms findet im Sommer 2021 statt.

 

Die Mentees der zweiten Mentoring-Runde (Oktober 2019 - Oktober 2020) waren:

  • Yvonne Bäuerle
  • Martina Barandun
  • Malgorzata Kasprzak
  • Maya Keller 
  • Olga Safonova 
  • Zeynep Talip 
  • Vasudha Verma 
  • Justyna Aleksandra Wojdyla

Die Mentees der ersten Mentoring-Runde (Mai 2018 - April 2019) waren:

  • Lea Caminada - Preisträgerin CMS Young Researcher’s Prize 2018
  • Agnieszka Hamburger-Nowakowska
  • Christine Klauser
  • Monica Kosa
  • Polina Otiougova
  • Cinthia Piamonteze
  • Julia Schmale
  • Sabrina Tietze
  • Xiaojin Zhang

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Kontakt

Diversity-Beauftragte
Natalie Lerch-Pieper
E-Mail: natalie.lerch-pieper@psi.ch
Tel: +41 56 310 39 15
Diversity-Praktikantin
Katherine Olsen
E-Mail: katherine.olsen@psi.ch
Tel: +41 56 310 35 86

Komitee für Chancengleichheit

E-Mail: chancengleichheit@psi.ch
(Hinweis: E-Mails an diese Adresse erreichen alle Mitglieder des Komitees)


Mentoring Programm für Frauen mit Führungsambitionen:

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Natalie Lerch-Pieper oder Melina Spycher (mentoring@psi.ch / 056 310 35 86).

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5232 Villigen PSI
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Téléphone: +41 56 310 21 11
Téléfax: +41 56 310 21 99

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