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Ce contenu n'est pas disponible en français.PSI Diversity Award für FührungskräfteDiversity Kultur am PSI
Diversity Award 2020
Die Preisverleihung fand im Rahmen der Neujahrs-Mitarbeitenden-Information des Direktors am 19. Januar 2021 online statt. Die nächste Preisverleihung findet voraussichtlich im 2o24 statt.
Aus insgesamt 11 Nominierten Führungskräften, evaluierte die Jury die drei Finalist*innen: Marco Stampanoni, David Meer und Eva Hartmann.
Die Gewinnerin des PSI Diversity Awards 2020 ist Eva Hartmann.
Diversity Award 2018
Die Preisverleihung des PSI Diversity Awards für Führungskräfte fand am 16. Januar 2019 erstmals statt und wird zukünftig alle zwei Jahre durchgeführt. Die nächste Verleihung findet im Januar 2021 statt.
Die Führungskräfte wurden von ihren Teammitgliedern nominiert.
Ausschlaggebend für die Nomination von Führungskräften waren folgende Kriterien: Fördert Ihre Führungskraft die Vielfalt im Team und am PSI? Führt sie das Team im Sinne einer Förderung der Diversität und Chancengleichheit sowie des respektvollen Umgangs miteinander?
Ziel
Zufriedene, gesunde und engagierte Mitarbeitende sind unser wichtigstes Kapital. Sie stellen Innovation und Leistung sicher. Fairness, Offenheit und Respekt in allen Beziehungen sowie die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Führungsgrundsätze des Paul Scherrer Instituts.
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