PSI Diversity Award für FührungskräfteDiversity Kultur am PSI

Die Preisverleihung des PSI Diversity Awards für Führungskräfte fand am 16. Januar 2019 erstmals statt und wird zukünftig voraussichtlich alle zwei Jahre durchgeführt.

Die Führungskräfte wurden von ihren Teammitgliedern nominiert.

Ausschlaggebend für die Nomination von Führungskräften waren folgende Kriterien: Fördert Ihre Führungskraft die Vielfalt im Team und am PSI? Führt sie das Team im Sinne einer Förderung der Diversität und Chancengleichheit sowie des respektvollen Umgangs miteinander?

Ziel

Zufriedene, gesunde und engagierte Mitarbeitende sind unser wichtigstes Kapital. Sie stellen Innovation und Leistung sicher. Fairness, Offenheit und Respekt in allen Beziehungen sowie die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Führungsgrundsätze des Paul Scherrer Instituts.