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Ce contenu n'est pas disponible en français.PSI Diversity Award für FührungskräfteDiversity Kultur am PSI
Der Diversity Award
Die Preisverleihung des PSI Diversity Awards für Führungskräfte fand am 16. Januar 2019 erstmals statt und wird alle zwei Jahre durchgeführt. Dabei werden Führungskräfte von ihren Teammitgliedern nominiert.
Ausschlaggebend für die Nomination von Führungskräften sind zum Beispiel folgende Kriterien:
- Fördert Ihre Führungskraft die Vielfalt im Team und am PSI?
- Führt sie das Team im Sinne einer Förderung der Diversität und Chancengleichheit sowie des respektvollen Umgangs miteinander?
Ziel
Zufriedene, gesunde und engagierte Mitarbeitende sind unser wichtigstes Kapital. Sie stellen Innovation und Leistung sicher. Fairness, Offenheit und Respekt in allen Beziehungen sowie die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Führungsgrundsätze des Paul Scherrer Instituts.
Diversity Award 2022
Die Nominationsphase für den Award hat im Herbst 2022 stattgefunden.
Bisherige Preisverleihungen
Karsten Bugmann, Daniel Schnorf, Dr. Klaus Kirch, Martina Gröschl, Melina Spycher (v.l.)
Preisverleihung 2019 - Dr. Xiaodan Li, Dr. Thierry Strässle, Dr. Bénédicte Hofstetter-Boillat, Dr. Bernd Schmitt, Dr. Peter Burgherr, Natalie Lerch-Pieper, Karsten Bugmann (v.l.)
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