Am PSI fanden anlässlich des Pride Month 2025 verschiedene Aktionen statt, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern und queere Stimmen hörbar und sichtbar zu machen. Auf dem PSI-Intranet und auf Social Media wurden persönliche Perspektiven von queeren Mitarbeitenden geteilt: die Bedeutung von gelebter Inklusion, Berichte von Erfahrungen sowie Impulse, wie der Arbeitsplatz inklusiver werden kann.
Ein besonderes Highlight war die Pride-Party am 27. Juni, organisiert von der PSI LGBTQIA+-Community, mit Live-Musik und Performances, welche die Vielfalt der ETH-Forschungsinstitutionen feierte.
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