Tenure Track
<p><span><span><strong>Options de carrière pour le personnel académique (généralement après un post-doctorat)</strong></span></span></p>
<p><span><span>En termes d'options de carrière, <span>le PSI distingue les postes menant à la permanence ("tenure track") et les postes de projet</span>. Les deux voies ont une période d'emploi à durée déterminée de cinq ans maximum chacune. Le contrat à durée déterminée est généralement conclu pour trois ans avec une possibilité de prolongation de deux ans. Les postes "tenure track" au PSI sont liés à des programmes de recherche à long terme ou à des tâches de service scientifique et incluent la perspective d'un poste permanent (pas un poste de professeur) après la période probatoire </span></span><span>(</span><em>disponible uniquement en anglais).</em></p>
<p><a data-entity-substitution="media_download" data-entity-type="media" data-entity-uuid="0721e0c3-d0d3-4f98-bb8a-d5e0d90ca69e" href="/media/77417/edit">Tenure Track Process</a></p>
Options de carrière pour le personnel académique (généralement après un post-doctorat)
En termes d'options de carrière, le PSI distingue les postes menant à la permanence ("tenure track") et les postes de projet. Les deux voies ont une période d'emploi à durée déterminée de cinq ans maximum chacune. Le contrat à durée déterminée est généralement conclu pour trois ans avec une possibilité de prolongation de deux ans. Les postes "tenure track" au PSI sont liés à des programmes de recherche à long terme ou à des tâches de service scientifique et incluent la perspective d'un poste permanent (pas un poste de professeur) après la période probatoire (disponible uniquement en anglais).
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