Info message
Ce contenu n'est pas disponible en français.Chancengleichheit, Diversität & Inklusion am PSI
Herzlich Willkommen
Der Erfolg des PSI beruht auf der Motivation und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeitenden. Als bundesnahe Institution hat das PSI auch eine Vorbildfunktion. Das Komitee für Chancengleichheit (KfC) und die Fachstelle Diversität & Inklusion unterstützen die Direktion darin, die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Erfahren Sie mehr über uns und unsere Ziele unter "Über uns".
Meldungen
Spannender Artikel publiziert: Mehr Mädchen in MINT-Fächern – aber wie?
Lesen Sie den spannenden Bericht von Sciena.ch darüber, was der ETH-Bereich tut, um den Frauenanteil in MINT-Fächern zu steigern und besonders junge Mädchen für diese Berufe zu motivieren.
Unterstützung während Corona
Auf dieser Seite finden sich hilfreiche Tools und Links für Familien und andere Personen, die Betreuungsarbeit und Home-Office während Corona verbinden.
Plakatkampagne «Werde Wissenschaftlerin!» «Werde Ingenieurin!» «Werde Technikerin!»
Nur ungefähr jede vierte Stelle im naturwissenschaftlichen, technischen und im Ingenieur-Bereich in der Schweiz ist mit einer Frau besetzt.[1] Am PSI sieht das Verhältnis zwischen Frauen und Männern in diesen Bereichen nicht anders aus. Deshalb möchte das PSI ein Zeichen setzen und zum Internationalen Frauentag am 8. März weibliche Rollenvorbilder geben. Auf Plakaten in Baden, Brugg und Aarau zeigt das PSI Naturwissenschaftlerinnen, Technikerinnen und Ingenieurinnen, die darüber Auskunft geben, weshalb sie diesen Beruf gewählt haben und was sie an ihrer Arbeit fasziniert.