Diese Porträtserie spiegelt die Menschen wider, die hinter der Arbeit am PSI stehen. Sie vermittelt persönliche Geschichten, Motivationen und Überzeugungen. Wenn unterschiedliche Stimmen gehört werden, stärken wir sowohl unsere Wissenschaft als auch unsere Gemeinschaft. Am PSI bedeutet dies, kontinuierlich daran zu arbeiten, Barrieren abzubauen und Chancengerechtigkeit für alle zu fördern.
Am PSI sollte Vielfalt nicht als Nebensache der Exzellenz betrachtet werden, sondern als Teil ihres Fundaments. Als Forschungseinrichtung, die internationale Zusammenarbeit und interdisziplinären Austausch fördert, bringt das PSI Menschen mit unterschiedlichem kulturellen, sozialen und bildungsbezogenen Hintergrund zusammen. Diese vielfältige Gruppe von Menschen bringt einen Erfahrungsschatz mit, der von verschiedenen Generationen, Lebenswegen und Fachgebieten geprägt ist – von ersten studentischen Projekten und Praktika bis hin zu jahrzehntelanger wissenschaftlicher Arbeit. Genau diese Bandbreite an Perspektiven öffnet neue Türen, hinterfragt Annahmen und schafft Raum für Innovation.
Das Ziel der PSI Diversity Galerie ist es, das Engagement des PSI für Offenheit, gegenseitigen Respekt und eine Kultur, in der Vielfalt geschätzt und gefeiert wird, zu verdeutlichen. Denn letztendlich sind es die Menschen am PSI – in all ihren Facetten –, die den Erfolg der Institution prägen.
Am PSI gilt es, diese Vielfalt wertzuschätzen und durch klare Ziele, systematische Massnahmen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens aktiv zu gestalten und wirksam zu nutzen, damit sie ihre positive Wirkung bestmöglich entfalten kann. Der Erfolg des PSI hängt von der Motivation und der Leistung seiner Mitarbeitenden ab. Als Bundesinstitution sollte das PSI mit gutem Beispiel vorangehen. Das Komitee für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion (DEICO) und die Fachstelle für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion unterstützen die Direktion dabei, Chancengerechtigkeit für alle Mitarbeitenden des PSI zu gewährleisten.