Das PSI nimmt im 2026 wieder am myAbility Talent Programm teil und bietet in diesem Rahmen Gelegenheit für Job-Shadowings! Das Programm vernetzt Studierende, erfahrene Akademiker*innen sowie Berufspersonen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen und Neurodivergenzen mit Unternehmen. Ziel ist es, dass vielversprechende Talente in ihrer Karriere gefördert werden und Unternehmen spannenden Nachwuchskräfte kennenlernen.
Nach positiven Erfahrungen in den vergangenen zwei Runden bietet das PSI auch dieses Jahr 3–9 Personen die Gelegenheit für ein Job-Shadowing im Rahmen dieses Programms. Während ca. 3 Tagen können die Kandidat*innen bei Berufspersonen am PSI über die Schulter schauen und den Arbeitsalltag, die Aufgaben, Anforderungen und Unternehmenskultur kennenlernen.
Mit den Job-Shadowings arbeitet das PSI weiter an einem inklusiven Arbeitsumfeld, fördert den offenen Umgang mit Behinderung in der Institution und richtet den Blick als Arbeitgeber stärker auf einen Pool an hochqualifizierten Mitarbeitenden, deren Potenzial im Arbeitsmarkt oft noch zu wenig genutzt wird. Das myAbility Talent Programm ist auch Teil der Umsetzung des Aktionsplans für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion 2025–2028.