Der Erfolg des PSI beruht auf der Motivation und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeitenden. Als bundesnahe Institution hat das PSI auch eine Vorbildfunktion. Das Komitee für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion (DEICO) und die Fachstelle Diversität, Chancengerechtigkeit & Inklusion (DEI) unterstützen die Direktion darin, die Chancengerechtigkeit aller Mitarbeitenden zu gewährleisten.
News
Meet the feM-LEAD Mentees
Das feM-LEAD Programm (female Mentoring - Leadership for Equity and Diversity) der vier Forschungsinstitute im ETH-Bereich ging letztes Jahr in die 5. Runde. Einige der 20 Teilnehmerinnen stellen sich in Porträts vor und geben Einblick in ihre beruflichen Ambitionen, Perspektiven und Erfahrungen mit feM-LEAD.
Der Pride Month am PSI
Der Juni ist der Monat, in dem wir Vielfalt feiern, die Errungenschaften der LGBTQIA+-Community würdigen und den weiteren Weg zu grösserer Gleichberechtigung reflektieren.
Rückblick: Vortrag zu Neurodivergenzen am Arbeitsplatz - mit Fokus Autismus-Spektrum
Am 3. Juni fand am PSI ein Vortrag von Nathalie Quartenoud zum Thema Neurodivergenzen am Arbeitsplatz mit einem besonderen Fokus auf das Autismus-Spektrum statt.
Kontakt
Komitee für Diversität, Chancengerechtigkeit & Inklusion
chancengleichheit@psi.ch
(Hinweis: E-Mails an diese Adresse erreichen alle Mitglieder des Komitees)